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      來源: | 作者:浙安集團 | 發布時間: 1574天前 | 14860 次瀏覽 | 分享到:
      根據公司的人才需求信息,提交個人簡歷或求職信,通過E-mail或郵寄的形式寄到公司人力資源部。我們會根據您寄來的材料,結合本單位的崗位需求,將您推薦給相關的用人部門,如有意向我們將與您取得聯系。

      在接到公司人力資源部門的面試通知后,請您按公司規定的時間準時參加面試,凡因自身原因未參加面試者,視為自動放棄。

      凡參加面試的人員,在面試時須帶以下資料: 
      · 身份證、戶口薄、畢業證書、職稱證書、就業證、暫住證等原件及其它足以證明
        本人身份之證件; 
      · 社會保險轉移單、失業登記證明、勞動關系解除或終止證明、報到證(應屆生); 
      · 近期免冠一寸照片6張;

      先由人力資源部和聘用部門共同進行面談,再由人力資源部統一安排筆試,并填寫《面試記錄表》,經面試人員會簽面試結果,對于面試合格人員最終報公司審批。

      對于參加面試的人員,我們將會在7個工作日內決定錄用名單,并發錄用通知給應聘者。
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